Jeśli pracownica wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim i wnioskuje o wypłacenie ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy, powinna liczyć się z tym, że jej wniosek zostanie odrzucony. Pracodawca nie ma bowiem obowiązku jego wypłaty. Co więcej zgodnie z art. 171 Kodeksu pracy ekwiwalent pieniężny za zaległy urlop wypoczynkowy Sprawdź, ile wynosi współczynnik ekwiwalentu za zaległy urlop w 2023 roku. Więcej z kategorii 500 plus dla seniora. 500 plus dla seniora z nowym progiem dochodowym. Jak obliczyć W każdym razie upadłość firmy a ekwiwalent za urlop nie różnią się, niż obliczanie tego rodzaju ekwiwalentu w innych sytuacjach, niż ogłoszenie upadłości pracodawcy. Zobacz też: Praca zdalna - nowe przepisy, o których musisz pamiętać jako przedsiębiorca. Upadłość firmy a zaległy urlop pracownika - krótkie podsumowanie W tym wypadku dzielimy najpierw zarobki przez współczynnik ekwiwalentu 2023, a następnie przez godziny wymiaru czasu pracy - (6883,96 : 20,83) : 8 = 41,31. Wynik ten oznacza ekwiwalent Zaległy urlop wypoczynkowy należy wykorzystać do 30 września. Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników, powinien mieć na uwadze obowiązki z tym związane. Jednym z nich jest udzielenie należącego się urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik nie wykorzysta przysługujących mu dni wolnych w ciągu bieżącego roku, może z Czytaj również: Ekwiwalent za zaległy urlop możliwy, ale najwyżej za trzy lata wstecz>> Co mówi kodeks pracy o urlopie. Zgodnie z art. 14 Kodeksu pracy, a urlop - jak stanowi z kolei art. 162 kodeksu pracy - na wniosek pracownika może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku mkGFWd.

jak obliczyć ekwiwalent za zaległy urlop